Plena inclusión España
y otras organizaciones sociales
han denunciado la situación
de precariedad laboral
en el sector de los apoyos y cuidados.
Precariedad laboral significa
malas condiciones en el trabajo.
Por ejemplo sueldos bajos,
o tener poca seguridad
o no poder conciliar.
Estas organizaciones apoyan
a personas en situación de vulnerabilidad.
Plena inclusión explica
que la falta de dinero público
pone en peligro:
- 4.000 centros y servicios de calidad.
- Más de 150.000 personas
con discapacidad intelectual.
También empeoran las condiciones laborales
de las personas que trabajan en estos apoyos.
La confederación pide a las administraciones públicas:
- Un Pacto de Estado
para dignificar el Tercer Sector. - Una financiación justa
que asegure la calidad de los servicios.
Recuerda su lema:
«El empleo de calidad garantiza buenos apoyos».
¿Qué consecuencias tiene la falta de financiación?
Plena inclusión alerta de estos problemas:
- Pérdida de profesionales
que se van a otros sectores. - Reducción de inversiones
en nuevos apoyos y servicios.
Organizaciones como Hogar Sí
y la Fundación Secretariado Gitano
también reclaman un compromiso firme
de las administraciones públicas.
¿Qué piden?
Plena inclusión y otras entidades sociales piden:
- Mejorar las condiciones laborales
de los trabajadores y trabajadoras. - Crear un Plan Urgente de Inversión.
- Promover servicios basados en la ética,
la estabilidad y la calidad humana.
Enrique Galván, director de Plena inclusión, dice:
«Hoy vivimos la ‘uberización’
de los servicios sociales.
No podemos permitir
que quienes apoyan
a las personas más vulnerables
sean consideradas
mano de obra barata».
Sara Giménez, directora
de la Fundación Secretariado Gitano, dice:
«Necesitamos inversiones
estables y continuas
para apoyar de verdad
a las personas vulnerables».
José Manuel Caballol,
director de Hogar Sí, añade:
«El ahorro que generamos
al gasto público
debe invertirse en atraer
y cuidar a los mejores profesionales».
La precariedad laboral en cifras
Datos del Observatorio del Tercer Sector:
- 67,6% de los trabajadores y trabajadoras
tienen estudios universitarios. - Pero ganan 1.771 euros menos al año
que el salario medio en España. - 9,5% de las personas necesitan
más de un trabajo para vivir. - 48,1% de los contratos
son a jornada parcial. - En el resto de España solo el 12,6%
de los contratos son a jornada parcial.
Llamada a la acción
Plena inclusión hace un llamamiento a:
- Administraciones públicas.
- Entidades sociales.
- Sindicatos.
- Patronales.
Pide que se reconozca el papel esencial del Tercer Sector en la cohesión social, la inclusión y los cuidados de calidad.
Campaña #SinRecursosNOhayCuidados
La campaña #SinRecursosNOhayCuidados
empezó en diciembre de 2024.
Puedes saber más aquí:
Plena inclusión – campaña
Sobre Plena inclusión
Plena inclusión agrupa:
- Más de 950 asociaciones en toda España.
- Apoyan a más de 150.000 personas
con discapacidad intelectual o del desarrollo
y sus familias. - Tienen 4.000 centros y servicios.
- Trabajan 46.000 profesionales y colaboran
8.000 personas voluntarias.
Su objetivo es una sociedad
más justa e inclusiva,
defendiendo los derechos de las personas
y sus familias, apostando por la innovación social
y fomentando la participación
en la comunidad.