Autor/a: Ainara Canto y Zuriñe Romeo
Año de Publicación: 2013
Colección: Investigación
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El proyecto ha tenido por finalidad última ampliar el conocimiento sobre las personas remuneradas del sector y el vínculo entre éstas y la organización donde trabajan. Se presenta en este trabajo el informe cualitativo donde se ha descrito los distintos tipos de vínculo existentes entre el personal remunerado y las organizaciones del Tercer Sector; se han identificado los factores que podrían estar influyendo con cada tipo de vínculo; se ha definido el vínculo positivo y se han identificado propuestas para la mejora de la gestión de los vínculos y la cultura organizacional.