Bost urte igaro dira lan "Boluntariotza eta partaidetza sozialerako bestemodu batzuk EAEn 2017" egin zenetik, eta, beraz, zentzuzkoa da une hartan boluntariotzaren gainean plazaratutako zenbakiak eguneratzea. Era berean, partaidetza sozialerako beste modu batzuei buruzko datuak biltzen jarraitzea da azterlan honen helburuetako bat, bestelako jarduera altruistak eta solidarioak egiten dituzten pertsonen bolumena kuantifikatzeko.
Transcurridos 5 años desde el último trabajo "Voluntariado y otras formas de participación social en la CAPV 2017", parece razonable actualizar las cifras de voluntariado que se conocieron en aquel momento. Además, este estudio pretende continuar con el objetivo de incluir la recogida de datos en relación con otras formas de participación social que permita cuantificar el volumen de personas que podría estas desarrollando otras actividades de carácter altruista y solidario.
Son numerosos los retos que presenta el TSAS, siendo posiblemente el de la financiación y sostenimiento económico uno de los más destacados. En el marco del presente estudio, proponemos acercarnos a la realidad económica del sector, teniendo especialmente en cuenta las problemáticas y los retos que en este se plantean, pero también las buenas prácticas, las potencialidades y las experiencias compartidas que pueden ser desarrolladas.
Txosten honek Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politika Saileko Gizarte Zerbitzuen Zuzendaritzaren eskariari erantzuten dio, alde batetik, Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialeko (aurrerantzean, EHSS) erakunde guztiek jaso ditzaketen berrikuntzarako dirulaguntzen informazio eguneratua izateko eta, bestetik, digitalizazio-prozesuentzako edo eraldaketa digitalerako dirulaguntzena.
Obra colectiva cuyo objetivo es contribuir a mejorar el conocimiento y la valoración de la actividad que realizan en España las entidades del tercer sector de acción social, llamadas ONG, y la actividad de algunas entidades innovadoras del tercer sector de acción económica, al que se conoce también como economía social (cooperativas).
La Plataforma de ONG de Acción Social en cifras es un proyecto que nació en el año 2006 con la finalidad de obtener datos fiables que permitiesen conocer la realidad de las organizaciones socias de la Plataforma de ONG de Acción Social, de las entidades que se integran en éstas y, por ende, del Tercer Sector de Acción Social. Los datos en los que se basa el estudio abarcan desde el año 2006 hasta el año 2021, y recogen los datos que las organizaciones socias de la Plataforma de ONG, con las variaciones que han existido en estos años.
Este informe pretende ahondar más allá de las migraciones climáticas y plantearnos ir más allá del cambio climático, poniendo el foco en el modelo de desarrollo. Es una reflexión en torno a la relación entre la imposición del modelo de producción, distribución y consumo neoliberal, el colapso ecosocial y los desplazamientos forzados de población. Se han analizado cuatro países a modo de ejemplo: Colombia con el caso Hidroituango, República Democrática del Congo con el coltán, Senegal con la pesca y Yemen con el agua.
Cualquier estudio o fuente estadística que se consulte con respecto al voluntariado, arroja la misma conclusión: el voluntariado está feminizado, en el sentido de que el total de personas voluntarias no se distribuye, según el sexo, del mismo modo que la población general, arrojándose diversos índices de feminización. El voluntariado, como cualquier otro fenómeno no puede estar al margen del contexto social en el que se mueve; si sostenemos que el sexismo está incrustado estructuralmente en nuestro sistema social, no podemos creer que las entidades del voluntariado y el voluntariado mismo no están, de una u otra manera, influenciadas por ese sexismo.
El objetivo de este informe es desvelar las brechas y desigualdades entre hombres y mujeres existentes en el voluntariado navarro. O, en otras palabras, realizar una fotografía de la situación de la acción voluntaria en Navarra desde una perspectiva de género. Como se verá a lo largo del informe y como se recoge en otras investigaciones, esta feminización tiene unas implicaciones positivas sobre las experiencias de las mujeres que conforman el voluntariado.
La principal motivación para colaborar con una ONG entre los más jóvenes es que les inspire confianza. Así lo asegura el 85% de los españoles de entre 16 y 34 años, según el estudio “Percepción y perspectivas de los jóvenes sobre el tercer sector”. El estudio concluye, entre otros asuntos, que la mitad de los jóvenes opina que las ONG tienen buena imagen en nuestra sociedad (52%) y otro 32%, que “en parte buena, en parte mala”. Solo uno de cada cuatro jóvenes españoles (24%) no conoce ninguna ONG.
Estudio cuantitativo del Barómetro del Tercer Sector de Acción Social en España 2022. El estudio que se presenta aporta información actualizada y comparada en el tiempo sobre la dimensión del sector, su contribución social, las actuaciones que desarrolla, las personas que trabajan y colaboran con él, su financiación y gestión, sus relaciones con entidades tanto del propio sector como de otros ámbitos y su articulación institucional, comparando en todo momento con informes anteriores.
Estudio cualitativo del Barómetro del Tercer Sector de Acción Social en España 2002. Para analizar las prácticas innovadoras en las que participan organizaciones del TSAS en España en torno a las tres temáticas objeto de estudio hemos utilizado el concepto de ecosistema. La noción de ecosistema ha ganado enorme relevancia a la hora de comprender cómo las organizaciones, incluidas las del tercer sector, crean valor compartido, pues en las actuales circunstancias solo pueden hacerlo en colaboración con otros actores. En esta investigación cualitativa hemos adoptado la definición de ecosistema como estructura de alineamiento de un conjunto multilateral de partners que necesitan interactuar para ser capaces de materializar una propuesta de valor focal. Es decir, hemos antepuesto la conceptualización de los ecosistemas como estructuras, esto es, como configuraciones de actividades definidas por una propuesta de valor, respecto a la visión alternativa de los ecosistemas como comunidades de actores asociados entre sí que se caracterizan por estar afiliados a ciertas redes y plataformas
Este documento presenta un resumen de los hallazgos de los informes “Barómetro del Tercer Sector de Acción Social 2022: Innovación y transformación para una sociedad más justa” y “Construyendo ecosistemas de innovación social: la contribución del Tercer Sector de Acción Social a una transición digital y ecológica justa en España”, cuyo objetivo principal ha sido hacer un análisis cuantitativo y cualitativo del Tercer Sector de Acción Social (TSAS) para ofrecer una visión actualizada de su situación.
El Libro Blanco de las Entidades del Voluntariado quiere ofrecer, por segundo año consecutivo, un retrato de cómo son las entidades y plataformas de la PVE, retrato que ha de servir para conocerse más y mejor. Pretende ser un organismo vivo, que se vaya enriqueciendo y actualizando a través de la aplicación Web, de forma que, quien tenga interés en conocer en detalle el sector encuentre en él una referencia fidedigna.
Este informe recoge los datos de una encuesta a población española mayor de catorce años, relativa a su colaboración con entidades del sector, en particular como voluntarias. Supone una continuidad a la serie iniciada en 2014 y permite trazar la evolución de la tasa de voluntariado en España. Se ofrece un análisis de la colaboración con entidades sociales que se lleva a cabo en diferentes modalidades no excluyentes entre sí (donación económica, en especie, pertenencia como socia/o a una entidad social y voluntariado). Siendo esta última modalidad el foco preferente se realiza un análisis específico de la acción voluntaria en España.
Para la Plataforma del Voluntariado de España, la crisis vivida durante la elaboración del IV Plan Estratégico le ha proporcionado renovados y ricos debates acerca de su modelo organizativo, su propósito, sobre la ayuda voluntaria formal e informal, sobre su propia identidad, en definitiva, acerca de lo que significa ser una Plataforma. Han emergido en forma de debate las esencias de una organización tan compleja como esta y por eso se ha llegado a definir una estrategia dirigida por valores.