La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, ha inaugurado hoy en las instalaciones de The Social Hub de Donostia, un nuevo encuentro de la red de empresas para la igualdad Bai Sarea. Esta iniciativa, promovida por Emakunde y que comenzó a gestarse hace justo una década, se encuentra en un proceso de reflexión para identificar sus retos de futuro. La red está formada en la actualidad por más de 80 entidades vascas que buscan compartir experiencias y multiplicar el impacto de los planes y acciones a favor de la igualdad en las empresas.
Después de tres planes de acción realizados, Bai Sarea ha detectado la necesidad de repensar su enfoque, más adaptado al contexto legal y empresarial actual. En la apertura de esta jornada, la directora de Emakunde, ha incidido en que la nueva visión de la red debe estar alineada con la Ley para la Igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista, con la Estrategia 2030 para la igualdad de mujeres y hombres en la CAE y con la Estrategia para la igualdad salarial, “para responder al itinerario de la red, a los aprendizajes y necesidades detectadas en estos años, así como al contexto empresarial actual en Euskadi”.
Miren Elgarresta ha agradecido las aportaciones de cada una de las organizaciones que forman de una red “que contribuye al cambio social y que pone a la igualdad en el centro”. “La igualdad no es solo un asunto de justicia social, no es solo un derecho, es además un beneficio para cada una de las organizaciones y para la sociedad en su conjunto”, ha añadido.
La jornada ha contado con una tertulia entre las escritoras Danele Sarriugarte y Uxue Alberdi, para inspirar a las personas participantes, que han puesto en común sus ideas para diseñar la nueva estrategia de Bai Sarea.
En el encuentro se ha dado la bienvenida a dos recientes incorporaciones a la red: Aurrerantz, S. Coop. y Ardatz Kultur Ekartea (IKA).