La Diputación Foral de Bizkaia ha presentado en las Juntas Generales las evaluaciones independientes de tres de sus principales programas de empleo: Autoempleo, 3R Empresa y la línea de Subvenciones a Proyectos Innovadores de Emprendimiento y Empleo Estable y de Calidad.
En conjunto, estas iniciativas han movilizado cerca de 60 millones de euros desde 2016 y han generado más de 12.000 inserciones laborales. Los estudios concluyen que los programas son útiles, eficaces y eficientes para impulsar la inclusión social, el desarrollo económico y la cohesión territorial.
El programa de Autoempleo alcanza una supervivencia del 95%
Entre 2016 y 2024, el programa de Autoempleo ha respaldado 10.283 proyectos empresariales, con una inversión de 53,1 millones de euros.
El 74% de las personas participantes se encontraba en situación de desempleo, el 50,4% eran mujeres y el 25% personas de origen extranjero.
El programa registra una tasa de supervivencia empresarial del 95,06% durante el primer año y del 60,58% a los tres años. Además, por cada euro invertido genera un retorno socioeconómico de 2,07 euros.
3R Empresa eleva la inserción laboral hasta el 67%
El programa 3R Empresa, orientado a la gestión del talento y a las transiciones profesionales, suma 5.856 participaciones y 2.293 contrataciones.
Su tasa de inserción laboral ha pasado del 24% en 2020 al 67% en 2024. Además, el 91% de las empresas participantes asegura estar satisfecho con la respuesta recibida a sus necesidades de personal.
Más de seis millones para proyectos innovadores
La línea de Subvenciones a Proyectos Innovadores ha movilizado 6,58 millones de euros desde 2017 y ha apoyado 157 iniciativas impulsadas por 67 entidades del tercer sector.
La evaluación destaca que esta convocatoria ha consolidado un ecosistema de innovación social en Bizkaia centrado en la igualdad y la inclusión. El reto para las próximas fases será extender estas metodologías al conjunto de las políticas públicas de empleo.
La Diputación reivindica evaluar el impacto de sus políticas
La diputada foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha defendido la importancia de comprobar el impacto real de las políticas públicas y no limitarse a ejecutar los presupuestos.
Laespada ha señalado también que, aunque durante años el principal reto fue reducir el desempleo, ahora se suma la dificultad para captar talento ante el relevo generacional y las transiciones digital, ecológica y demográfica.