El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, a propuesta del Vicelehendakari Mikel Torres, ha aprobado en el Consejo de Gobierno celebrado este martes la prórroga del V Plan Vasco de Inclusión 2022-2026 y del II Plan Operativo 2025-2026 hasta finales de 2027. Esta medida permitirá mantener el marco estratégico que orienta las políticas públicas de inclusión social y laboral en Euskadi durante el periodo necesario para completar la evaluación del plan vigente y culminar la elaboración del VI Plan Vasco de Inclusión.
La extensión de la vigencia del plan garantiza la continuidad de las actuaciones que se encuentran actualmente en marcha, incluidos los proyectos tractores, los itinerarios mixtos de inclusión sociolaboral y los proyectos experimentales que están en proceso de consolidación y ampliación. De este modo, se pretende evitar interrupciones que puedan afectar a las personas destinatarias, a la coordinación entre instituciones y al desarrollo de los procesos de innovación y mejora de las políticas públicas de inclusión.
Esta prórroga permitirá también culminar la evaluación del V Plan Vasco de Inclusión. Este proceso analizará el grado de cumplimiento de sus objetivos, el desarrollo de las actuaciones previstas, los resultados obtenidos y el impacto generado por las políticas de inclusión sociolaboral. Las conclusiones servirán para identificar buenas prácticas, extraer aprendizajes, detectar ámbitos de mejora y establecer las prioridades del próximo marco estratégico.
El diseño del nuevo plan incorporará, asimismo, procesos de participación, contraste y coordinación con las administraciones públicas competentes, los agentes sociales, las entidades del Tercer Sector Social de Euskadi y el resto de los actores implicados en las políticas de inclusión. El objetivo es avanzar hacia un nuevo marco estratégico adaptado al contexto social, institucional y normativo de Euskadi, cuya aprobación está prevista para finales de 2027.